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給与・昇任制度
勤務成績・年数による昇給や、昇任による昇給があり、
期末・勤勉、住居、扶養、通勤といった各種手当も充実しています。
昇任は、性別や学歴に関係なく、厳正・公平な競争試験・選考によって決定されます。
また、実務能力に優れた人が昇任できる制度もあります。
警察官
給与（初任給）
| Ⅰ類採用者 | ¥259,300 |
|---|---|
| Ⅲ類採用者 | ¥221,800 |
令和5年1月1日現在
- 左記の初任給は、給料月額に地域手当（20%）を加えたものです（100 円未満切捨て）。
- このほかに在籍期間及び勤務成績に応じて期末・勤勉手当（年間おおむね4.55か月分）が支給されます。また、支給要件に基づいて扶養手当、住居手当、通勤手当、勤務に応じた特殊勤務手当等が支給されます。
- 学校卒業後の職歴等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。
- 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。
警察行政職員
給与（初任給）
| Ⅰ類採用者 | ¥225,400 |
|---|---|
| Ⅲ類採用者 | ¥182,600 |
令和5年1月1日現在
- 左記の初任給は、給料月額に地域手当（20%）を加えたものです（100 円未満切捨て）。
- このほかに在籍期間及び勤務成績に応じて期末・勤勉手当（年間おおむね4.55か月分）が支給されます。また、支給要件に基づいて扶養手当、住居手当、通勤手当などが支給されます。
- 学校卒業後の職歴等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。
- 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。
