更新日:2024年7月16日
女性活躍推進プロジェクトの設置
警務部人事第一課に設置している「女性活躍推進プロジェクト」(リーダーに女性警視を起用)において、組織を挙げて女性の活躍推進に取り組んでいます。
警視庁におけるワークライフバランス等の推進のための取組計画
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」という。)に基づき、「警視庁におけるワークライフバランス等の推進のための取組計画」を策定し、取り組んでいます。
- 令和5年度中に育児休業を取得した男性職員は、約500人
- そのうち、半数以上が30日以上取得
警視庁におけるワークライフバランス等の推進のための取組計画の改正について
女性活躍推進に向けた取組状況等
「女性活躍推進法」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づく情報の公表
女性活躍推進法第19条第6項、第21条及び次世代育成支援対策推進法第19条第5項に基づく公表(PDF形式:999KB)
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表(令和6年6月公表)(PDF形式:401KB)
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情報発信元
警視庁 制度企画室
電話:03-3581-4321(警視庁代表)
