採用試験制度の
変更について

警察官

当庁では、警察官採用試験の受験の機会や試験日の選択肢を広げ、大学生を はじめとする、多くの方が受けやすい採用試験にするため、従来多くの方 に受験していただいている警察官採用第1回試験に「前倒し一次試験」を 新設するなど警察官採用試験制度を変更します。

1 変更開始

令和7年度～

2 変更内容

①　令和7年度試験の変更

【適性検査（SPI3）の導入】

令和７年度から警察官採用試験に「適性検査（SPI3）」を導入します。

従来の教養試験方式に加えて適性検査方式を導入し、選択制とします。
適性検査方式は、公務員試験のための特別な準備が不要となるため、公務員試験に向けて勉強している方だけでなく、民間企業への就職活動をしている方や民間企業などで働いた経験のある方も受験できます。

【試験科目等の変更】

令和７年度警察官採用試験から、教養試験方式における教養試験の出題数を削減し、試験時間を短縮します。また、論(作)文試験の時間を短縮（教養試験方式・適性検査方式共通）、国語試験を廃止（教養試験方式・適性検査方式共通）します。

【試験回の変更】

・令和７年度第１回試験にⅢ類区分（※）の試験を追加します。
※高校既卒者または高校卒業程度の学力を有する方が対象です。
　令和８年３月に高校卒業見込みの方は第２回から受験ができます。
・令和７年度第３回試験はⅠ類・Ⅲ類とも廃止します。

②　令和８年度からの変更点

選考日程や選考方法の詳細については、東京都人事委員会の承認を得た上で実施します。

・令和８年度第１回試験Ⅰ類区分に、従来の第一次試験とは別に令和８年１月に前倒した第一次試験を新設予定。

・通常の第一次試験の受験は１か月程度早めて実施予定です。