Salary & Promotion

勤務成績・年数による昇給や、昇任による昇給があり、期末・勤勉、住居、扶養、通勤といった各種手当も充実しています。昇任は、性別や学歴に関係なく、厳正・公平な競争試験・選考によって決定されます。また、実務能力に優れた人が昇任できる制度もあります。

給与・昇任制度

model case

POLICE OFFICER

  • 給与(初任給)

    I類採用者

    321,900

    III類採用者

    279,400

  • 年収例(実務2年目)

    I類採用者

    6,574,400

    III類採用者

    6,045,700

警察官 給与・年収例
  • 初任給は、給料月額に地域手当(20%)を加えたものです(100円未満切捨て)。学校卒業後の職歴等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。
    採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。
  • 年収例は、給料月額と地域手当のほか、期末・勤勉手当(年間おおむね4.9か月分)等を含んだものです。
  • このほか、要件に応じて扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
    (令和8年1月1日現在)

model case

POLICE
ADMINISTRATOR

  • 給与(初任給)

    I類採用者

    290,400

    III類採用者

    240,300

  • 年収例(実務2年目)

    警察行政職員
    I類(事務)

    5,275,800

    警察行政職員
    III類(事務)

    4,404,400

警察官 給与・年収例
  • 初任給は、給料月額に地域手当(20%)を加えたものです(100円未満切捨て)。学校卒業後の職歴等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。
    採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。
  • 年収例は、給料月額と地域手当のほか、期末・勤勉手当(年間おおむね4.9か月分)等を含んだものです。
  • このほか、要件に応じて扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
    (令和8年1月1日現在)